Fazer as pessoas executarem e garantir que os processos sejam eficientes e inteligentes – Este é o desafio da gestão.

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Conduzir as pessoas a alcançarem resultados que elas não conseguiriam sozinhos – Este é o desafio de um líder!

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Entender a diferença prática entre gestão e liderança não é tão simples quanto parece. As teorias e estudos de liderança são repletos de cases e soluções que parecem fáceis de aplicar, a prática é outra história. Quem lidera um time sabe que ao se propor a fazer resultados através da execução de outros é uma tarefa complexa. E costumamos dividir estes desafios em três:

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• Desafios emocionais – Manter o time engajado com as mudanças necessárias e motivado para executar o que precisa além de desenvolverem as atitudes necessárias para terem resultados.

• Desafios técnicos – Conseguir ensinar, treinar e habilitar o time nos conhecimentos necessários para vender/executar vencendo barreiras e melhorando de forma contínua. Principalmente gerando resultados com isso.

• Desafios de gestão – Gerir resultados e números de forma a gerar o crescimento, traçar planos de ação para mudar resultados e conquistar a performance máxima e conseguir encaixar todas estas ações necessárias na sua rotina e fazer isso sem perder a qualidade de vida.

 

Parece muito, e é mesmo! Mas queremos te ajudar a colocar todos os aspectos de gestão e liderança em prática.

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